Hör Dir kurz an, was unsere Kunden über Ihre genialen Erfolge und über uns sagen!
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Sebastian Borso Consulting & Marketing hilft Unternehmen, in der ganzen DACH-Region, ihre Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit auf allen relevanten Plattformen zu erlangen und die #1 in ihrem Gebiet zu werden um offene Personalstellen in Rekordzeit zu besetzen. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an unserer Zusammenarbeit schätzen.
WARUM IST UNSERE METHODE EFFEKTIV?
Im ersten Schritt werden wir gemeinsamen den idealen Bewerber, der perfekt zu Ihrem Unternehmen passt, identifizieren. Zudem werden wir dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber optimal positionieren und Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten, um ausgeschriebene Stellen effizient und nachhaltig zu besetzen.
Als nächstes stellen wir sicher, dass wir wirklich qualifiziertes Fachpersonal anziehen und deutlich mehr Reichweite für ihre offenen Stellen erzielen. Durch gezielte Werbeanzeigen in den sozialen Medien erreichen wir vor allem auch die Kandidaten, die wechselwillig und passiv auf der Suche sind. Dies steigert sowohl die Anzahl als auch die Qualität der Bewerber.
Durch unser innovatives Bewerbungstool können sich Kandidaten in unter 60 Sekunden bei dir bewerben und nehmen jegliche Hürden. Dies macht es nicht nur für den Bewerber extrem angenehm – auch das Unternehmen spart enorm viel Zeit auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter.
Durch Erstellung und Optimierung des Google My Business Accounts landen Sie in der Suche ganz oben, ohne einen Cent in Werbung zu investieren.
94% aller Menschen lesen Bewertungen und Rezensionen, bevor sie sich für ein Hotel oder ein Restaurant entscheiden und über 75% aller Gäste sind sogar dazu bereit, mehr für ein Hotel oder Restaurant mit besseren Bewertungen zu zahlen.
Wir zeigen ihnen, wie sie zahlreiche positive Bewertungen bekommen, ohne danach zu fragen.
Mithilfe von Werbeanzeigen bekommen wir ihre Gäste mit nur wenigen Cents direkt auf ihre Webseite, wodurch sie zu zahlende Kunden werden und das ohne etliche Provisionen an dritt Anbietern zu zahlen.
Der Buchungsprozess auf der eigenen Webseite darf nicht komplizierter sein als auf den Buchungsportalen. Wir helfen Ihnen, ihre optimale Webseite zu kreieren.
Buchungsportale verlangen hohe Provisionen und nutzen geschickt ihre Marktmacht aus. Mit Online-Marketing machen Sie sich von Buchungsportalen unabhängig, wodurch Sie mehr Direktbuchungen erzielen und hohe Vermittlungsgebühren sparen.
Mit keiner anderen Werbeform gewinnen Sie Ihre Gäste so zielgerichtet, wie mit Online-Marketing. Sie können Ihre Wunschzielgruppe präzise soziodemografisch und standortbezogen erfassen, sowie Ihr Marketing exakt auf die persönlichen Interessen Ihrer neuen Gäste ausrichten.
Online-Marketing ist kostengünstig und wirkt sofort. Dadurch machen sich auch die Erfolge für Ihr Hotel bzw. Ihre Pension direkt bemerkbar. Dank der exakten Zielgruppenansprache investieren Sie darüber hinaus Ihr Geld punktgenau, wodurch Sie Streuverluste vermeiden und bares Geld sparen.
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Für Sie ist es sehr schwierig, Fachkräfte und motivierte Nachwuchskräfte zu finden? Wir gewinnen durch Social Recruiting mehr qualifizierte Mitarbeiter und engagierte Auszubildende für Sie.
Kennen Sie die Situation, dass Sie sich viel Mühe geben, Stellen auszuschreiben, Bewerbungen anzuziehen und Vorstellungsgespräche zu führen. Trotzdem verpassen Sie oft einige der besten Kandidaten – woran liegt das?
Über die traditionellen Wege wie z. B. Stellenbörsen oder Zeitungsinserate sprechen Sie die falsche Zielgruppe an, denn über diese Wege sprechen Sie nur die aktiv suchenden Kandidaten an, sprich Arbeitslose oder von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Aber sind diese Kandidaten, die in Zeiten des Fachkräftemangels aktiv eine Stelle suchen müssen, die richtigen Mitarbeiter für Ihre Praxis.
Die für Sie interessantere und viel größere Zielgruppe sind die sogenannten passiv wechselwilligen Kandidaten, denn 4 von 10 Arbeitnehmer in Deutschland sind sind, ihren Job zu wechseln. Das sind die Menschen, die wir mit einer extra auf Sie angepassten Strategie erreichen. So schaffen wir eine neue Dimension von potenziellen Mitarbeitern, die qualifizierter sind und noch nicht auf dem Radar der Konkurrenz sind.
Dank unseren Methoden ist es möglich, schon nach wenigen Tagen mit den ersten Bewerbungen zu rechnen.
So können Sie mit uns arbeiten
Nehmen Sie einfach über die Button Kontakt zu uns auf.
Wenn Ihre Anfrage vielversprechend ist, werden wir mit Ihnen in dem Erstgespräch eine Potential-Analyse durchführen.
In unserem Strategiegespräch erarbeiten wir ein Konzept für die digitale Gäste- und Mitarbeitergewinnung.
Gute Vorbereitung ist bereits die halbe Miete. In unserem kostenlosen Erstgespräch erarbeiten wir mit Ihnen ihre Strategie. Dabei erstellen wir bereits einen ersten Marketingentwurf für ihr Unternehmen.
Beim gemeinsamen Kick-Off lernen wir Sie kennen. Erzähle uns von ihrem Gastgewerbe und ihren Zielen.
Anschließend Erstellen und Optimieren wir je nach Bedarf ihre Webseite, Social-Media Profile und ihr Google My Business.
Von Ihnen brauchen wir nur Feedback!
Ab der zweiten Woche geht es darum, die ausgearbeiteten Werbemaßnahmen umzusetzen, die von uns täglich analysiert und optimiert werden.
Unser Standort befindet sich im schönen Lübeck. Von hieraus betreuen wir unsere Kunden aus ganz Deutschland und entwickeln für Sie Strategien zur nachhaltigen und zuverlässigen Mitarbeitergewinnung.
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